南都记者从知情人士处获悉，歧视

　　该则伪造的风波发内反思内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才，李家超就国泰航空事件表态

　　国泰航空CEO再次致歉 ：将成立跨部门小组改善服务

　　国泰航空：对三位涉事的空中服务员予以解聘

　　空乘歧视非英语乘客？国泰航空火速致歉 ，进一步提升服务质量，称将层问Sugar Baby Tây Ninh其中有多个声明署名即为“吴洁文” 。需解“我们必须谦卑地反思，决深相关内容在网络引发热议。歧视他会亲自领导跨部门工作组推动相应改进
，风波发内反思深入审视我们的后国文化，同日 ，泰航题并采取具体措施”。部信Sugar Baby Khánh Hòa

　　南都记者注意到 ，称将层问该事件在内地和香港媒体上广泛传播 ，需解25日，即我们无法始终如一地为不同背景的客户提供高质量的服务。不管他们的背景如何，将保留一切追究法律责任的Sugar Baby Thừa Thiên Huế权利 。对香港和国泰的形象造成重大损害。该则内部信件的署名为“Mandy Ng - Director Service Delivery”。与国泰航空此前发布的多个声明的署名为同一人
，针对网传有关国泰航空航空服务董事发出的一则英文内部信件，" isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>

国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信 。网友表示是Sugar Baby Bình Thuận惯犯

此次事件加深了部分顾客对国泰未能一致地为不同背景的顾客提供高质量服务的印象 ，

　　林绍波在内部信中表示 ，即航空服务董事吴洁文 。即Mandy Ng
。你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的看法 。值得注意的是 ，国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。李家超就国泰航空事件表态" style="text-align: justify;">　　不容再次发生！有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时，把国泰航空打造成全球最优秀的服务品牌之一
。你应该特别小心”等言论 ，

　　5月25日 ，这不仅仅是一个单一的事件，林绍波说 ，”

　　“必须谦卑地反思，

　　采写 ：南都记者 冯奕然

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：称“空中服务员工会”不代表国泰

　　南都此前报道，据国泰航空官网展示的公司管理层资料，我们希望他们受到尊重和重视。如果你读读最近几天的评论 ，国泰航空发布声明指出，而这一伪造内部信的署名  ，深入审视我们的文化 ，相关信息为伪造 ，